5-10天调研
方案设计
方案交付
方案跟踪指导
拿到方案后如何实操
方案实操后续是否落实到位
效果如何保证
企业发展阶段派生其他问题如何解决
重重问题滋生。。。。
服务模式
内部管理的转型升级势在必行！！！
不同企业成长的烦恼
组织 结构臃肿 、协调困难、沟通不畅、决策缓慢；
部门 “ 各自为政 ” ，岗位职责不清、责任不明，员工工作不积极，处于 “ 等、靠、要 ” 状态；
业务 流程僵化 ，阻碍太多，影响了效率；
管理 职责交叉 ，导致要么抢着管，要么无人管; ;
员工 干好干坏一个样 ，奖励分配 “ 大锅饭 ” ，工作积极性不足；
绩效考核流于形式，指标量化不足， 上下都在应付 ；
员工 对绩效考核很抵触 ，绩效考核根本 难以推行 ；
大家工作都完成了，但是公司业绩没完成？
管理者选拔、任命主观性强；
管理者培训针对性不足；
管理者与公司企业文化是否匹配；
选拔什么样的人做后备？
1.管家式服务
既提供咨询诊断与方案设计，又提供实操执行推动，正相结合全面护航
2.后台共享服务
优化后台管理，从成本、流程、标准着手，整合后台管理，最大程度避免人员流动
3.专业诊断，动态守护
适合不同企业的诊断，根据企业发展过程，动态调整、完善各种组织架构、制度流程搭建，实时助力企业发展。
4.服务流程紧密
每周派驻专员到企业，坐班式”服务，“点对点”、“面对面”，更直接，更高效，更全能，并最大程度避免企业信息外泄
5.专家助力、服务多元
服务内盖人力、招聘、品宣、法务、融资、培训等全方位中、后台业务，最大程度满足中小微企业后台需求。
我们负责方案输出，我们负责方案执行，我们对过程负责！
服务内容
服务优势 —— 成本优势
隐性成本：人员流动、晋升、加薪、专业度不足等...
恒久稳定、减少数据外泄，专业度支撑...
从整体筹建到“一线”实操
替代传统HR人力
针对企业不同阶段的发展灵活配置
管家式服务：至少4人的服务团队（项目顾问、人力专家、流程设计专家、运营对接）每周半天坐班时间。
1W=1个人力成本 ×
1W=一个专业化团队 √
粤公安备 44011302003800号
