首创企业CME服务模式
服务模式
内部管理的转型升级势在必行！！！
不同企业成长的烦恼
我们套餐的五大优势
卓越的专业度
人力主要管理制度定制+全年伴随式咨询服务，一年的服务过程，可根据企业实际情况变化进行修改，协助落地。
及时、有效、持续性的服务效率
产品为年度套餐，在一整年的过程中，专家老师工作日每天在线解答问题，跟踪企业发展，确保问题解决的及时性、有效性和持续性。
专业的服务范围
我们的套餐包含人力法务类咨询范围对没有专属律师顾问的企业很友好。智能机器人在线咨询，填补真人顾问不在线的空白时间
传统咨询套餐
价格昂贵，单节课程单个方案即收费上万。
只有制度模版，不做定制，同时交付后不做修改，
企业需要根据实际情况自行修改。
缺少人力法务咨询服务，请律师收费极贵，
且多为民法类，非劳动法类。
超值的性价比
超值性价比，仅需3800元/年起，折合每月最低仅需320元。
赠送内容
赠送免费季度线上培训；
赠送人力资讯推送。
效率低下，难以及时快速处理问题。
性价比低费用昂贵
专业度不足
服务效率低
专业的服务范围
无赠送内容
1.管家式服务
既提供咨询诊断与方案设计，又提供实操执行推动，正相结合全面护航
2.后台共享服务
优化后台管理，从成本、流程、标准着手，整合后台管理，最大程度避免人员流动
3.专业诊断，动态守护
适合不同企业的诊断，根据企业发展过程，动态调整、完善各种组织架构、制度流程搭建，实时助力企业发展。
4.服务流程紧密
每周派驻专员到企业，坐班式”服务，“点对点”、“面对面”，更直接，更高
效，更全能，并最大程度避免企业信息外泄
5.专家助力、服务多元
服务内盖人力、招聘、品宣、法务、融资、培训等全方位中、后台业务，最大程度满足中小微企业后台需求。
我们负责方案输出，我们负责方案执行，我们对过程负责！
服务内容
服务优势 —— 成本优势
隐性成本：人员流动、晋升、加薪、专业度不足等...
恒久稳定、减少数据外泄，
专业度支撑...
从整体筹建到“一线”实操
替代传统HR人力
针对企业不同阶段的发展灵活配置
Service mode
首创企业CME服务模式
劳动争议具有“传染性”和“事后性”的特征，
十大用工风险管控系统通过提前设计和建立对企业有利的、合法的“证据链”，
帮助企业轻松自如的管理员工，降低用工风险和成本。
维思会多年企业管理实战经验及案例沉淀，结合司法判例，研发出十大用工风险管控体系：
Top 10 Employment Risk Management Systems
十大用工风险管控体系
CME人力管理三级赋能体系：
重点解决生存期企业人力与发展之间的问题！
-
xx网络游戏公司
薪酬体系设计(部分)
XX美术馆
业务体系、流程构建部分设计展示
-
XX服饰电商公司
用工风险防范体系、制度、绩效 配套文件部分展示
XX日化品销售公司
营销线条奖金分配方案（部分）
-
XX化妆品公司
SOP梳理部分展示
宝*化妆品有限公司
组织结构部分设计展示
粤公安备 44011302003800号
