根据《团体标准管理规定》及《广东省人力资源管理协会团体标准管理办法（试行）》的相关要求，由维思会（广州）咨询服务有限责任公司申报的《人力资源落地规划师能力评价规范》团体标准符合立项条件，现批准立项。
随着经济全球化进程的高速推进，市场竞争变得激烈，在新的时代背景下企业经营管理战略能够顺利地从理论层面转化为实际行动，并经过有效的执行与监控过程，对企业能够更好地应对复杂多变的市场环境，形成可持续发展能力有着非常积极的影响作用。
“人力落地执行类人才”是目前企业经营管理战略顺利推动的关键。
人力落地执行类人才是连接 HR 战略与组织目标的 “桥梁”，其缺口本质上反映了企业对 “战略落地效能” 的迫切需求。
人力资源落地规划师将以“人力落地技术角色”的胜任力模型构建评价标准，将 “落地执行力” 转化为可量化、可复制的行业能力体系，解决 HR 行业 “重规划轻落地” 的历史痛点，通过标准化的方法论与人才培养，填补行业空白，最终实现 “企业组织能力升级 - 产业竞争力增强 - 国家经济高质量发展” 的价值传导。
维思会（广州）咨询服务有限责任公司
首创“CME战略+管理+实操”三位一体的企业管家式共享服务，派驻专员进驻企业，真正贴合企业实际，将方案设计与落地执行完美融合，解决方案高悬、落地无果的尴尬局面；
运用创新的“共享后台”理念，为各类型企业提供更合理、更精准的企业管理模型，并持续为企业赋能，解决企业不同阶段的成长问题。
广东省人力资源管理协会副会长单位
广东省人力资源劳务品牌人气榜TOP50
广州市新业态服务发展联盟成员
广东省社会劳动关系调解组织资质
广州市人社局小微企业劳动关系事务托管入库服务机构
第四届全国人力资源创新大赛“2024年度人力资源服务新锐企业优胜奖”、“2024年度人力资源服务质量卓越品牌”
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