2025年10月30日，由广东省人力资源标准化技术委员会、广东省人力资源管理协会、维思会（广州）咨询服务有限责任公司联合举办的《人力资源落地规划师能力评价规范》团体标准研讨会顺利举行。会议邀请到了广东省经济协会、广州广兴牧业设备集团有限公司、陕西汉投乾元科技有限公司广州分公司、广东南方人力资源服务有限公司、广州南沙人才经营有限公司5家单位代表参与，共同商讨标准的研制方向。
广东省人力资源标准化技术委员会主任助理、广东省人力资源管理协会副秘书长蔡乔分享了粤人协在标准化领域的探索与发展。粤人协从1.0作为标准参与者，发展到3.0作为标准推动者，在推动湾区标准、团体标准和ISO国际标准方面取得一定成果。在广东省市场监督管理局的指导下，联动粤港澳政校企协各界，积极开展粤港澳大湾区人才标准研究、标准领航行动“揭榜挂帅”重点项目，期待与各方携手助力粤港澳大湾区人才高地建设。维思会（广州）咨询服务有限责任公司分享了维思会成长的历史，公司创建于2021年，首创“CME战略+管理+落地”三位一体的企业人力管家式托管服务，以人力资源实战技术为基准服务模型，以多维度落地咨询服务为业务着地点，深耕现实服务场景，助力客户企业破解在不同经营阶段所面临的纷繁复杂管理问题，以此形成核心“人力管家式托管服务”管理模型。而落地规划师是上述服务模型中最重要的一环，它打通了战略到落地的最后一公里，针对目前市场中“重概念、轻落地”“重方案、轻执行”的企业需求痛点，探讨建立统一、清晰的职业规范，可以很好的解决“落地执行无标尺、能力价值难衡量的行业痛点，最终推动“战略-管理-落地”的价值闭环形成。它既是职业的能力界定，更是推动人力资源管理从“职能支持”向“战略落地核心力量”转型的关键基础。在专家讨论环节，参会专家聚焦落地规划师评价标准内容，从等级划分、评价资格、评价方式等多个维度进行深入探讨，并从不同角度为标准建设提供建议，专家们不仅从行业发展的角度研究标准的适用性，还聚焦如何确保评价的公正性与创新性。专家们注入了新的思考方向，也为未来的行业实践提供了有益的参考。维思会（广州）咨询服务有限责任公司
副总经理 伍东宇
广东省经济协会理事、
广东省专家库专家，教育部学位与研究生发展中心专家，副教授 周钰淮
下一步，粤人协将深化与维思会（广州）咨询服务有限责任公司的合作，并将依据专家专业见解，修改完善《人力资源落地规划师能力评价规范》团体标准，保障标准在科学性、实用性和广泛适用性上领先，为人力资源规划师专业成长及行业规范化发展筑牢基石。
粤公安备 44011302003800号
