2025年12月12日，由维思会（广州）咨询服务有限责任公司主导研制的《人力资源落地规划师能力评价规范》团体标准在全国团体标准信息平台上正式发布。该标准将于2026年1月1日起实施。
本文件由维思会（广州）咨询服务有限责任公司主导发起，广东省人力资源管理协会、华南农业大学珠江学院人工智能学院、广州广兴牧业设备集团有限公司、广东省创新发展管理咨询有限公司、佛山市标准化协会、广州新华学院、广东中粤人才发展有限公司共8家起草单位、17名起草人共同参与研制。
“人力落地执行类人才”是目前企业经营管理战略顺利推动的关键，他们能够将企业或组织的人力资源战略、规划、政策等转化为具体行动，并推动其有效落地。这类人才在组织中扮演着 “战略翻译者” 和 “执行推动者” 的角色，其能力和素质直接影响人力资源管理效能与组织目标的实现。目前企业对落地执行人才的迫切性正随着市场环境变化、战略迭代加速及竞争格局演变而日益凸显，这种需求既源于企业生存发展的现实压力，也与组织能力升级的内在诉求密切相关。
本文件适用于第三方人力资源专业咨询服务机构评价与认证从事人力资源落地规划相关工作及职能需要的专业人员的素质能力，规定了人力资源落地规划师的评价原则、评价要求、评价内容、评价方法、评价结果。
下一步，维思会（广州）咨询服务有限责任公司将联合广东省人力资源管理协会全力推进《人力资源落地规划师能力评价规范》团体标准的落地实施，以各种形式面向人力资源从业者进行推广，开展人力资源落地规划师人才的等级评价，助力人力资源领域高质量发展。
粤公安备 44011302003800号
